(SENIOR) HR UND TALENT MANAGER (M/W/D)

in Hamburg oder Stuttgart bis zu 50% remote möglich, 20 - 30 h/w, ab sofort

Wir suchen eine:n erfahrene:n HR’ler:in, die/der unser Team zum Wachsen bringt. Wir wollen mehr - mehr gute Leute zur Ergänzung unseres Teams UND die Förderung des vollen Potenzials unserer Mitarbeiter. Wir bieten Dir viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Impulse jenseits einengender Konzernstrukturen.

Eine gute Arbeitsatmosphäre ist tief in der Logic Joe-DNA verankert. Dies gilt es “nach außen” für neue Bewerber greifbar zu machen und durch teamfördernde Maßnahmen in Zeiten von remote-Work und dezentralen Homeoffice-Arbeitsplätzen “nach innen” zu fördern.

Wiedereinsteiger:innen nach Elternzeit, Babypause oder Sabbatical mit Lust auf einen spannenden Job und eine anspruchsvolle Aufgabe können sich gerne bewerben. Die Wochen- und Tagesarbeitszeit kann individuell gestaltet werden.

DAS KANNST DU VON JOE ERWARTEN

Bei uns bist du nicht nur ein kleines Zahnrad im Getriebe. Du bist der Motor, der das Projekt erfolgreich zum Leben erweckt und den Speed auf die Straße bringt! Wir arbeiten zusammen als Team, und sprechen miteinander – täglich und sowieso jederzeit wenn’s nötig ist.

Für jedes Projekt stellen wir das perfekt passende Team auf. Interdisziplinär und mit Bedacht auf das richtige Know-How und deine Chance, dich zu entwickeln. Denn bei uns geht es nicht um’s Buzzword-Bingo, sondern um Leidenschaft für die Sache, um die beste Lösung für den Kunden den Erfolg deines Projekts.

Wir wissen: Wer Spaß bei der Arbeit hat, arbeitet effizienter. Und wir tun viel, damit Du so viel Spaß am Erfolg hast wie wir. Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist bei uns Kult, eine angenehme Arbeitsatmosphäre Pflicht. Auch in Zeiten in denen Teamevents und gemeinsame Feiern vor Ort nicht möglich sind, schaffen wir Raum für digitale Begegnungen, regelmäßigen Austausch und ein gemeinsames Miteinander.

Da besondere Umstände besondere Maßnahmen erfordern, sind wir natürlich auch für digitales Kennenlernen und Onboardings aus dem HomeOffice aufgestellt.

DEINE BENEFITS IN KÜRZE

  • bis zu 50% HomeOffice möglich
  • Technisches Equipment für die Arbeit von zu Hause
  • MacBook Pro auch zur privaten Nutzung
  • Brownbag-Sessions und Workshops zum Know-How-Transfer
  • Regelmäßige Hackathons oder ähnliche Events
  • Kostenfreie Getränke, Obst und Süßigkeiten im Office
  • Private Paketannahme
  • Regelmäßig gemeinsamer Teamlunch und Teamevents
  • Sommerfest, Halloweenparty und Weihnachtsfeier
  • Klimaanlagen für die heißen Tage
  • JobRad Firmenräder per Gehaltsumwandlung möglich
  • Geregelte Arbeitszeiten
  • Ein wirklich tolles Team
  • Leidenschaft für das, was wir machen

DAS SIND DEINE AUFGABEN

HR classic, Personal- und Organisationsentwicklung

  • Du formulierst unsere Stellenanzeigen und entwickelst unseren Bewerbungsprozess stetig weiter
  • Du begleitest den gesamten Prozess von der Sichtung der Bewerbungen, über den Erstkontakt, vereinbarst Termine und bereitest diese für unsere Geschäftsführung und unsere Teamleads vor, bis hin zur Einstellung bzw. Absage
  • Du verantwortest die operative Umsetzung des Recruitings samt der Sicherstellung und Weiterentwicklung unseres On- und Offboardings
  • Du betreibst aktives Recruiting indem Du geeignete Kandidaten direkt via LinkedIn und xing ansprichst und verwaltest unser kununu-Profil
  • Du steuerst die Personaldienstleister

Employer Branding und Loyalty

  • “authentisch, offen, immer aktuell” - Du arbeitest heraus, was das Arbeiten bei Logic Joe vom Wettbewerb und “von den Großen” unterscheidet und besonders macht und entwickelst in enger Zusammenarbeit mit dem Logic Joe Marketing ein starkes Employer Branding
  • Deine Konzepte und Ideen zu regelmäßigen Austauschformaten fördern den Teamgeist und das Zugehörigkeitsgefühl der Mitarbeitenden mit der Herausforderung durch remote-Arbeit und ein über ganz Deutschland und darüber hinaus international arbeitendes Team

Talent Management

  • Du definierst und realisierst unsere Recruiting-Strategie und steuerst entsprechende Kampagnen in enger Zusammenarbeit mit unserem Marketing
  • Mit deinen Ideen und Konzepten förderst Du als Bindeglied zwischen unseren Mitarbeitenden und unseren Teamleads die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Teammitglieder
  • Du identifizierst Angebote zu Personalentwicklungsmaßnahmen, machst diese durch die Entwicklung einer übergreifenden Learning- und Austauschplattform verfügbar und stellst den Wissenstransfer sicher
  • Du unterstützt unsere Teamleads bei den Mitarbeiter-Gesprächen

DAS BRINGST DU MIT

Hier findest Du eine Übersicht, was wir von dir erwarten:

  • Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder geisteswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Psychologie oder Sozialwissenschaften.
  • Zudem bringst Du mehrjährige Berufserfahrung in einem dynamischen sowie digitalen Umfeld mit und hast fundierte Erfahrungen in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Management sowie idealerweise im Change- und Performance- Management.
  • Hohe Affinität zur Digitalen Welt und Grundverständnis für technische Themen und idealerweise im Umgang mit Entwicklern
  • Du zeichnest dich durch Ambition, Teamgeist sowie durch deine exzellente Kommunikationsfähigkeit aus und überzeugst mit Deiner schnellen Auffassungsgabe.
  • Durch dein innovatives, strategisches und konzeptionelles Denkvermögen erkennst Du Verbesserungspotenziale und handelst umsetzungs- sowie lösungsorientiert.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Klingt cool?
Schick uns deine Bewerbung!

Moin_Moin.jpg Gloria Grigorow Management Assistant

Pack alle relevanten Unterlagen zusammen und sende sie uns an folgende Kontaktdaten. Wir melden uns garantiert zeitnah zurück:

Gloria Grigorow (Management Assistant)