Du möchtest wissen, worauf Du Dich einlässt? Das können wir verstehen und wollen Dir gerne etwas über unseren Bewerbungsprozess erzählen:
Deine Bewerbung
Um Bewerbungen möglichst effizient zu bearbeiten, nutzen wir ausschließlich die Job-Plattform Join. Das bedeutet: Du bewirbst Dich mit allen wichtigen Infos und Dokumenten direkt über Join. Anschließend melden wir uns dann, ebenfalls via Join, mit einem Feedback bei Dir zurück.
Kennenlernen
Wir wollen Dich kennenlernen: Erfahren, wer Du bist, was Du bisher gemacht hast und was Dich bewegt - und Du möchtest mit Sicherheit wissen, wer eigentlich Joe ist 😎.
Deswegen führen wir insgesamt drei - vier Gespräche miteinander: Die ersten Gespräche finden online in einem Rahmen von 30-60 Minuten statt, und zum “richtigen” Kennenlernen laden wir Dich dann nach Hamburg in unser Office ein ️ - denn wir wissen, persönlich ist’s einfach netter!
Innerhalb dieser Gespräche lernst Du Experten aus dem Fachgebiet, unsere People & Culture Managerin Svea und unsere Geschäftsführer kennen - danach weißt Du dann auch wirklich, worauf Du Dich einlässt.
Wenn’s passt?
Wir passen zusammen? Besser geht’s nicht! Du bekommst Deinen Vertrag per DocuSign zugeschickt, unterschreibst und auf geht’s ins Onboarding.
Dein Onboarding
Ja, richtig gelesen, bei uns wird das Onboarding zu DEINEM Onboarding - denn wir möchten, dass Du den besten Einstieg hast. Wir fertigen einen Onboarding Plan für Dich an, Du wirst 3-4 Tage nach Hamburg kommen (wir übernehmen die Kosten 💸) und dann natürlich auch die Möglichkeit haben, einige Joe:linas kennenzulernen 👥.
Klingt cool?
Wir unterstützen uns bedingungslos, um beste Ergebnisse zu erzielen und challengen uns konsequent, um beim digitalen Fortschritt stets vorne mitzuspielen. Als Teil unseres Teams trägst Du Verantwortung und gewinnst Freiraum, dich zu entfalten.
Hört sich gut an? Vielleicht bist Du die perfekte Ergänzung für unser Team
