Unser Bewerbungsprozess
Du möchtest wissen, worauf Du Dich einlässt? Das können wir verstehen und wollen Dir gerne etwas über unseren Bewerbungsprozess erzählen:
1. Deine Bewerbung
Um Bewerbungen möglichst effizient zu bearbeiten, nutzen wir ausschließlich die Job-Plattform Join. Das bedeutet: Du bewirbst Dich mit allen wichtigen Infos und Dokumenten direkt über Join. Anschließend melden wir uns dann, ebenfalls via Join, mit einem Feedback bei Dir zurück. E-Mail Bewerbungen werden bei uns aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht mehr angenommen und auch nicht beantwortet.
2. Kennenlernen
Wir wollen Dich kennenlernen: Erfahren, wer Du bist, was Du bisher gemacht hast und was Dich bewegt - und Du möchtest mit Sicherheit wissen, wer eigentlich Joe ist 😎.
Deswegen führen wir insgesamt drei bis vier Gespräche miteinander. Innerhalb dieser Gespräche lernst Du Experten aus dem Fachgebiet und unsere Geschäftsführer kennen - danach weißt Du dann auch wirklich, worauf Du Dich einlässt.
3. Wenn’s passt?
Wir passen zusammen? Besser geht’s nicht! Du bekommst Deinen Vertrag per DocuSign zugeschickt, unterschreibst und auf geht’s ins Onboarding.
4. Dein Onboarding
Ja, richtig gelesen, bei uns wird das Onboarding zu DEINEM Onboarding - denn wir möchten, dass Du den besten Einstieg hast. Wir fertigen einen Onboarding Plan für Dich an natürlich samt Möglichkeit, einige Joe:linas kennenzulernen 👥.
Klingt cool?
Wir unterstützen uns bedingungslos, um beste Ergebnisse zu erzielen und challengen uns konsequent, um beim digitalen Fortschritt stets vorne mitzuspielen. Als Teil unseres Teams trägst Du Verantwortung und gewinnst Freiraum, dich zu entfalten.
Hört sich gut an? Vielleicht bist Du die perfekte Ergänzung für unser Team